¿Cuál es el monto promedio que una compañía estadounidense pagará en beneficios de seguro de salud por empleado por mes?

Ha hecho una pregunta objetiva y John Blevins ha señalado apropiadamente a una fuente autorizada. Mi respuesta es diferente Hay “promedios”, pero el “promedio” enmascara una serie de variables:

  • Los costos varían entre pagar seguro y ser autoasegurado;
  • Los costos varían significativamente entre los estados;
  • Los costos varían significativamente, según la demografía de la población empleada;
  • Los costos varían significativamente, en función de si el empleador es un empleador del sector privado, frente a un gobierno estatal (que tienden a tener planes de salud más ricos negociados colectivamente).

El promedio es casi insignificante. Existen grandes oportunidades para mejorar la salud, mejorar el acceso y la calidad del cuidado de la salud y reducir los costos.

Esto depende del tipo de cobertura, pero para los tres tipos más comunes de cobertura, el costo promedio de los beneficios de salud por empleado por mes es:

  • PPO – $ 471
  • HMO – $ 460
  • HDHP / SO – $ 417

Para el promedio en todos los tipos de “Todo plan”, el monto mensual es:

  • Todos los planes – $ 456

Aquí está el cuadro con montos promedio anuales por tipo de cobertura para planes individuales o familiares: [1]


[1] Encuesta de Beneficios de Salud para Empleadores 2017 – Resumen de Hallazgos

De la Kaiser Family Foundation / Health Research & Education Trust 2017 Encuesta de beneficios de salud para empleadores: Las primas anuales promedio para la cobertura de salud familiar patrocinada por el empleador alcanzaron $ 6,690 para cobertura individual y $ 18,764 para cobertura familiar. En promedio, los empleados están pagando $ 1,213 y $ 5,724 para esas primas, respectivamente. Hay una TONELADA de información y detalles sobre los beneficios de salud del empleador en la encuesta de KFF que sale cada año.

Encuesta de beneficios de salud del empleador 2017

Según el nuevo Informe comparativo de atención médica de la Sociedad de Recursos Humanos (SHRM) , el costo promedio de proporcionar atención médica representa el 7.6 por ciento del presupuesto operativo anual de una compañía y equivale a un promedio de $ 8,669 por empleado cubierto por año. Se estima que esta cifra aumentará a un promedio de $ 10,000 en 2018. Por lo tanto, en promedio, un empleador contribuye con más de $ 700 por empleado por mes

No hay una respuesta verdadera a eso porque el sistema de salud estadounidense (Obamacare) es la vía intermedia entre la asistencia sanitaria sin fines de lucro (de un solo pagador o universal). Esto significa que la innovación, la flexibilidad y el dinero son factores, en otras palabras, las empresas pueden básicamente diseñar sus planes individuales de acuerdo con sus necesidades después de cumplir con los requisitos básicos de la Ley de Asistencia Asequible.