1. Reembolso de la prima : válido solo si ha pagado la prima completa durante 1 año de una vez.
La compañía de seguros le reembolsará la prima proporcionalmente a su organización solo si usted / sus familiares cubiertos no reclaman la póliza en el período actual de la póliza. Si hay algún reclamo, por pequeño que sea, la compañía de seguros no realizará ningún reembolso.
Por lo tanto, si hay algún reembolso, deberá ponerse en contacto con su ORG para abordar el asunto.
2. La política es válida y correcta. no hay pregunta sobre eso. Después de la renuncia, no puede solicitar los beneficios del seguro de su ORG. No puedes desafiarlo.
Aunque puede tomar una póliza separada de la compañía de seguros para que usted / sus padres obtengan los beneficios de continuidad del seguro, como la cobertura de períodos de espera preexistentes y de exención, dependiendo del tipo de póliza.
3 . Si su ORG tiene una política de grupo estándar sin beneficios especiales, cualquier compañía de seguros puede proporcionarle la póliza con beneficios de continuidad.
pero si se trata de una política grupal hecha a medida específicamente diseñada para su ORG con algunos beneficios especiales, en ese caso opte por la misma compañía de seguros y preferiblemente la misma oficina desde la cual su ORG está teniendo esa póliza. En este caso, sus beneficios pueden variar.
