Si los planes son los mismos, cada uno de ustedes debe mantener el plan que su empleador ofrece como cobertura individual. Si tiene hijos y necesita que toda la familia esté cubierta, la oferta de cobertura del empleador de la persona más anciana es su elección. No hay beneficio tener ambos planes. También vea si uno de los empleadores ofrece un incentivo si opta por no participar en la cobertura tomada.
Tengo un seguro de salud a través del trabajo de mi cónyuge. Estoy a punto de comenzar un nuevo trabajo y ofrecen el mismo plan. ¿Hay algún beneficio al cambiar al seguro proporcionado por mi empleador?
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