Voy a ser sincero contigo.
No hay forma de enviar esto para que les importe. Cualquier esfuerzo que gaste en esto tendría mejores recursos para ver cómo ingresar en una escala de tiempo más larga o usar un método diferente (establecer contactos más altos dentro de la organización y que alguien pueda responder por usted, trabajando en otras firmas de marcas conocidas) , etc.)
Hay demasiados solicitantes calificados, que han cumplido con el punto de referencia GPA y (desde la perspectiva de los reclutadores) no son una responsabilidad desde una perspectiva psicológica.
Los “Big 3” son negocios que presionan a sus empleados en gran medida: ¿por qué corren el riesgo de romper bajo presión si usted tiene un historial de depresión?
No envíe mensajes de este tipo: encuentre la manera de mejorar sus posibilidades y desarrollar habilidades: redes, experiencia laboral de marca, emprendimiento objetivamente impresionante, etc.
