¿Cómo debo abordar la seguridad de HIPAA donde soy empleado de un proveedor de salud mental y también un paciente? (aclaración en los comentarios)

Los dos principales objetos del proceso de HIPAA son los empleadores, que se han representado aquí como el proveedor de salud mental y el paciente, y sin estos dos objetos, la HIPAA nunca se puede implementar, creo. Existen algunas reglas distintas para el proveedor y el paciente de salud mental ya que las reglas de seguridad HIPAA pueden impulsarse de una manera apasionada y satisfactoria y es por eso que la Regla de Seguridad HIPAA está siendo ampliamente adoptada en todas las áreas de la industria de la salud. mensajería.

Las normas de cumplimiento de seguridad se aplicarán al proveedor de servicios de salud mental si de alguna manera operan como un plan de salud, una cámara de compensación de atención médica o un proveedor de atención médica o están brindando ciertos servicios en su nombre. Los proveedores de salud mental pueden estar sujetos a varias leyes estatales de privacidad, que ofrecen protecciones diferentes y adicionales a los empleados que HIPAA.

Si una ley de privacidad estatal aplicable es más protectora de la información de salud del paciente que HIPAA, los profesionales deben seguir la ley estatal con respecto a ese requisito. Los mensajes seguros también se pueden usar en las reglas de seguridad HIPAA donde un paciente no puede asistir a un consultorio dental y su condición puede diagnosticarse en el hogar o en otro entorno médico.