Eso puede ser complicado. Si ya ha solicitado vacaciones y luego se enferma, puede tomarse una baja por enfermedad antes de su permiso de vacaciones. Eso es asumiendo que tiene licencia por enfermedad y vacaciones. De lo contrario, es realmente la misma salida. Si usted vive en un lugar donde su empleador tiene que dar permiso por enfermedad por ley, y ellos eligen otorgarle licencias por vacaciones separadas, entonces deberá tener cuidado.
A menudo, esas leyes permiten que los empleadores castiguen a los empleados que “abusan” de la licencia por enfermedad tomándola por ahí o en días feriados, de fin de semana de tres días o de vacaciones.
En última instancia, dependerá de su relación con su gerente y empleador y con sus políticas y la forma en que cuentan los diversos tipos de permisos.
