Supongo que está preguntando qué tipo de seguro de salud ofrece la compañía como parte de su paquete de beneficios. Por lo general, los solicitantes de empleo no consultan sobre el seguro de salud hasta después de haber presentado una solicitud y haber sido entrevistados. Pero no hay ninguna regla en contra de preguntar sobre el seguro de salud antes de enviar un currículum o una solicitud. Es probable que desee cenizas HR en la empresa. Ellos pueden o no responder.
Si bien puede ser de su mayor interés, no sé por qué querría esta información. Antes de siquiera aplicar Se requiere relativamente poco esfuerzo para enviar un currículum o completar una solicitud. ¿Por qué no simplemente presentar una solicitud primero y luego preguntar sobre el seguro de salud si parece que hay interés por parte de la compañía y por su parte?
Preguntar sobre el seguro de salud tan temprano en el proceso puede dar la impresión de que tiene una enfermedad grave que desea cubrir, o que los beneficios suplementarios son más importantes que la naturaleza sustantiva del trabajo. Aún así, si esto te preocupa mucho, solo haz la pregunta.
