Si un trabajo ofrece remuneración y / o seguro dependerá del trabajo y de las leyes aplicables.
Las actividades voluntarias requieren que trabajes, pero en muchos casos no ofrecen salario ni ningún otro beneficio. La idea es que su trabajo como voluntario le proporciona beneficios que van más allá de lo que se paga. El inconveniente es que es difícil pagar las facturas con buena voluntad.
Algunos trabajos ofrecen salarios bajos pero no ofrecen ningún otro beneficio.
En los Estados Unidos, la mayoría de los empleadores deben ofrecer cierto nivel de cobertura de salud si su trabajo es a tiempo completo (40 horas por semana). Algunos empleadores eluden este requisito al contratar a muchos trabajadores, cada uno con un promedio de menos de 30 horas por semana.
Algunas habilidades tienen una gran demanda, y cuando el grupo de trabajo es pequeño, se agregan beneficios adicionales para atraer a los mejores candidatos. En estos casos, el empleador puede ofrecerle pago, seguro médico y otros beneficios.
