Las empresas pueden ser multadas cuando los trabajadores rompen las reglas y hacen sufrir a otros trabajadores. ¿Deberían los trabajadores que violan las reglas pagar parte de esas multas?

Bueno, esta es la ley canadiense. Francamente, me parece razonable si el trabajador no siguió las reglas. Que en este caso claramente no los siguió.

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