No. Si adquirió su problema de salud mientras está asegurado, estará cubierto mientras mantenga ese seguro. Pero si por algún motivo desafortunado, perdiste tu trabajo o tu empresa se arruinó, entonces estarías solo.
El problema se llama “selección adversa” por parte de la industria de seguros. Si sabe que tiene una afección que requiere atención médica, está motivado para obtener cobertura, lo que afecta negativamente el riesgo de reclamos de salud que asume el transportista.
Las aseguradoras quieren una fecha de “salud neutral” para nuevas inscripciones. La fecha de empleo se considera una fecha neutral para la salud. Es por eso que generalmente puede obtener un plan de salud proporcionado por el empleador, incluso con una condición preexistente. A veces, un plan del empleador tiene un período de espera de aproximadamente 30 días como protección adicional de un reclamo de salud inmediato, pero esto varía según el empleador y, a menudo, el tamaño del empleador. Grandes empleadores más generosos que los pequeños.
Incluso Medicare tiene un período de inscripción limitado definido (noviembre a diciembre) para los afiliados que no se inscribieron en su período inicial de inscripción abierta. Esto también es un mecanismo para tener una inscripción neutral para la salud.