El empleador ha cambiado el seguro de salud a más caro para mí. ¿Puedo pedir una mayor bonificación o compensación?

No necesita nuestro permiso para preguntar. Puedes pedir lo que quieras. Está solicitando un aumento, por lo que debe decidir si está en la posición correcta para solicitar uno. Luego, tal vez investigue cómo solicitar un aumento. El hecho de que su jefe haya cambiado el seguro puede ser el ímpetu para que solicite un aumento, pero hicieron ese cambio para todos. Entonces no me enfocaría en eso como la razón. Simplemente necesita mostrarles que vale más dinero.

Si está preguntando si su jefe está obligado a pagarle más porque su seguro aumentó, la respuesta es no.

Vaya a pedir un aumento, no para compensar su nuevo desembolso. Esos costos de bolsillo aumentaron debido a que el empleador tomó una decisión en su balance general, probablemente debido a un cambio en el costo de los beneficios desde el año pasado hasta este año. Pidiendo $ para compensar sería la misma lógica que ellos simplemente manteniendo el viejo plan … ya decidieron no hacer eso.

Alternativamente, puede buscar en una forma de brecha o plan de ajuste como un producto de indemnización del hospital que puede ayudar a llenar ese deducible más grande en caso de que termine en el hospital. Pre gravado y sin costo para su empleador es una cosa inteligente para agregar al paquete como una forma asequible de compensar el nuevo mayor riesgo en el plan y la empresa ahorra en impuestos sobre nómina y costos de compensación de los trabajadores.

Yo investigaría un poco primero. Puedo pensar en dos razones por las cuales esto sucedió. El primero es que los costos de atención médica aumentaron. Esto está fuera del control de tu jefe. De hecho, es posible que hayan absorbido parte del costo del aumento. En este caso, es posible que ya esté recibiendo una compensación mayor por la parte pagada por el empleador del seguro.

El segundo problema es que la empresa tiene problemas financieros y eligió un plan menos costoso o redujo su contribución. en este caso, pedir un aumento puede no ser posible.

Puedes preguntar pero no esperes una respuesta positiva. Tampoco te hará querer a tu jefe. Chúpalo o sigue adelante.