En los Estados Unidos, generalmente a través de COBRA o “continuación de la cobertura de atención médica”
https://www.dol.gov/sites/defaul…
A menos que te despidan por “falta grave”, que es un poco vaga, probablemente tengas COBRA. La principal excepción son las empresas con menos de 20 personas.
A partir de ahora, generalmente es elegible para inscribirse en el Mercado de atención médica.gov si pierde su plan de empleador. Lo que se verá en un año es una incógnita