¿Dónde obtienen las empresas de nueva creación respaldadas por empresas de primera etapa un seguro de salud?

Aunque llego un poco tarde a este, debo estar respetuosamente en desacuerdo con el Sr. Sellers. En general (y, sí, hay muchas variables a considerar), una empresa de nueva creación tiene la mayoría de las mismas opciones que cualquier otro empleador pequeño: comenzar un plan médico de grupo pequeño; usar planes de salud individuales para comenzar (asumiendo que todos estén sanos, sin necesidad de beneficios por embarazo, etc., etc.); o posiblemente ir con beneficios a través de una asociación de algún tipo (piense en IEEE, etc.).

El mejor consejo que podría presentar sería hablar con (a) su VC o patrocinadores financieros y / o (b) encontrar un agente local especializado en seguros de salud (para ello, visite el sitio web de NAHU – http: // www. nahu.org/consumer/fin … – y poner en su código postal o ciudad). NAHU, por cierto, es la asociación profesional de corredores de seguros que, como yo, se especializa en seguros de salud y beneficios para individuos y empleadores.

Algunos pensamientos más a considerar: (1) use un corredor en quien confíe que comprará el mercado para usted anualmente. Sí, a los corredores se les paga una comisión, pero no utilizarla no reducirá su costo; la compañía de seguros simplemente “guardará” la comisión ellos mismos. El uso de un corredor, entonces, le brinda a alguien que tiene interés en mantenerlo tan feliz como sea posible. (2) seguir con las empresas de “marca” (los “niños grandes”). A pesar de lo que escuchas del “gobierno”, el mercado de seguros de salud es muy competitivo; si se encuentra con un plan cuyos beneficios y precios son notablemente menores que la mayoría de los “grandes”, piénselo con mucho cuidado … no hay almuerzo gratuito, y su madre no lo crió para que sea un imbécil. (3) no compre más cobertura de la que necesita. ¿Busca “seguro” (ayuda con facturas grandes e inesperadas) o “financiamiento de atención médica”? Trate de averiguar “la cantidad” de atención médica que probablemente utilizará y la cantidad de “atención de rutina” que está dispuesto a manejar usted mismo. Cuanta más carga de “primer dólar” maneje, menor será la prima de su seguro de salud. Recuerde: la prima de su seguro de salud debe pagarse todos los meses, independientemente de si recibió algún tipo de atención médica o no, para la mayoría de nosotros, el truco es reducir ese pago mensual tanto como sea posible.

Solo algunos pensamientos al azar: ¡encuentre un buen corredor para ayudar!

El seguro de salud es una ventaja competitiva para las empresas canadienses de nueva creación. Las tarifas mensuales premium de BC Provincial son de $ 60.50 para una persona, de $ 109.00 para una familia de dos y de $ 121.00 para una familia de tres o más. Eso te da un buen nivel de cuidado.

El seguro privado de recarga también está disponible para cubrir recetas, etc.
Así que tal vez piense en reubicarse aquí por completo o contratando contratistas / empleados canadienses: tenemos un gran grupo de talentos en Vancouver y en otras partes del país 🙂