¿Cuál es la ventaja de HMO sobre PPO cuando se trata de parto?

Realmente HMO vs PPO realmente no hace mucha diferencia. HMO requiere que tenga un médico de atención primaria y PPO le permite visitar a cualquier persona dentro de una red preferida de proveedores (médicos). Lo que hace la mayor diferencia es cómo está estructurado su plan de seguro.

Por lo general, los planes de seguro tienen copagos, coseguros y deducibles. Un copago es un monto fijo que usted paga para recibir un servicio en particular. Actualmente, la mayoría de los planes están compuestos por opciones de coseguro / deducible. El deducible es la cantidad que debe pagar antes de que comience el coseguro. El coseguro especifica cuánto paga por los servicios prestados. Podría ser un plan 80/20, por ejemplo, donde paga el 20% de las tarifas negociadas y la aseguradora paga el 80% (después de que se haya alcanzado el deducible).

Lo mejor es ponerse en contacto con las instalaciones que va a utilizar para tener a su bebé y hacer que proporcionen un presupuesto antes de ir allí. Vale la pena darse una vuelta. Los precios pueden ser muy amplios.

Con el plan HMO se le puede pedir que pague un monto fijo por los días de estadía en el hospital (~ 3 días) pero la mayoría de los otros gastos se atenderán, mientras que PPO aumentaría el costo de los deducibles durante el embarazo y luego pague o continúe cobrándole si tiene alguna cláusula de coaseguro.