¿Qué debe suceder en el mundo de las startup para que las mujeres se involucren más como empresarias?

¡Necesitamos mantener vivo este tema! Cuanto más hablemos de las mujeres en tecnología y espíritu empresarial, más en mente será para las personas que son guardianes y tomadores de decisiones.

Incluso en el poco tiempo que llevo siendo emprendedor (los últimos 4 años) noté un cambio significativo en las mujeres en la escena empresarial. Existen fondos de capital de riesgo administrados principalmente por mujeres y enfocados en compañías administradas por mujeres. Existen redes sólidas de fundadoras y CEOs de una manera que no había hace apenas un par de años.

Y, obviamente, el éxito genera éxito. Cuantas más mujeres construyan empresas exitosas y tengan un perfil visible en el mundo de los negocios, más “normal” parecerá (lo que allana el camino para la próxima generación de mujeres empresarias).

Nada tiene que “suceder” en el mundo de las startups. Las mujeres simplemente tienen que perseguir sus pasiones sin esperar su turno o pedir permiso o esperar el “momento correcto”.

Parece haber esta orquestación del discurso en torno a “es el momento de las mujeres” … con lo que no estoy de acuerdo. Nunca es “tiempo para mujeres” … es simplemente “¡Vete!”. El emprendimiento no conoce género, raza u orientación. ¡Eres uno o no lo eres! ¡Pasión es un período de pasión! Esperar a que algo “suceda” para que las mujeres participen más no es diferente de la compartimentación del status quo de las mujeres. ¡Solo vamos!

¡Aclamaciones!

Esa es una pregunta muy difícil. Muchas cosas deben suceder. No creo que el acceso al capital sea uno de ellos, pero a menudo se percibe como el principal cuello de botella.

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Necesitamos cambiar nuestra actitud hacia las mujeres (como empresarias y en general) y dejar de juzgarlas, y apoyarlas más: comprándolas, hablando POSITIVAMENTE de ellas (incluso sobre sus fallas) y proporcionando retroalimentación apropiada.

Tenemos que dejar de pensar en las mujeres como víctimas o que necesitan “ayuda”, pero más acerca de las personas y “apoyarlas”.

DJ Patil fue un gran moderador en esta charla:

Sé el cambio que quieres en el mundo.