¿La Ley de Cuidado de Salud Asequible fue construida a propósito para atraer a las empresas a reducir las horas de los trabajadores individuales y, por lo tanto, emplear a más trabajadores?

Absolutamente no. La ley de las consecuencias involuntarias puede estar en juego, pero primero debe proporcionar alguna evidencia de que esta consecuencia realmente ocurre.

Yo diría que los EMPLEADOS probablemente reduzcan sus horas de trabajo una vez que compren un seguro en un intercambio porque ya no son esclavos de su compañía para obtener un seguro. La CBO ha predicho este efecto.