Tenga en cuenta que no hay un “mejor” seguro y que se limitará a lo que le ofrecen a través de la universidad.
Por ejemplo, algunos empleadores ofrecen a sus empleados varios planes para elegir, aunque muchos solo ofrecen uno. En tu caso, la universidad actúa como tu empleador. Si solo ofrecen un plan, debe poder agregar un dependiente. Si le dan una opción, tendrá algunas preguntas que debe hacerse:
1. ¿Con qué frecuencia mi dependiente necesita atención médica?
Para alguien que necesita mucha atención médica, es preferible un deducible bajo, pero la prima será más alta.
2. ¿Qué proveedores puedo ver?
Diferentes planes pueden utilizar diferentes redes de proveedores. Si ya tiene un proveedor en mente, puede ser importante elegir un plan que tenga ese proveedor en su red.
3. ¿Cuánto estoy dispuesto a pagar?
Esto vuelve a la pregunta uno. Si no se requiere mucha atención médica, y solo desea un plan como red de seguridad, es posible que desee elegir lo que sea más económico. Es posible que esto no le importe, dependiendo de la cantidad de su prima que cubra su empleador / universidad.