¿Alguna vez se inscribió en un seguro de salud a través de COBRA? ¿Cuál es el proceso?

Nuestros clientes son grupos autoasegurados. Envían una carta de COBRA cada vez que finaliza la cobertura de un empleado, que generalmente es el último día del mes en el que termina el empleo a tiempo completo. La carta proporciona la fecha de finalización y el monto de la prima, que es mucho más alto que lo que pagaron por los beneficios para empleados. El empleado tiene 60 días para firmar y devolver la carta. Si el empleado acepta la cobertura, entonces tiene 45 días para pagarla. Si no se realiza ningún pago dentro de ese plazo, o si no se devuelve el formulario, la cobertura finaliza en la fecha original indicada. Tiene que ser pagado a tiempo mensualmente, o termina. Si el empleado no se declara deshabilitado en ese momento, la cobertura finaliza después de 18 meses. Si está deshabilitado, puede continuar por más tiempo. Si no está seguro, no es una mala idea decir que sí a COBRA. Eso le da otros 45 días para realizar el pago. (La cobertura bajo COBRA es la misma cobertura que tenía como empleado).