James ya respondió esto y su respuesta fue correcta, pero quería responderla también y proporcionar una perspectiva ligeramente diferente.
En general, una compañía que proporciona beneficios tendrá algún tipo de entendimiento de cuánto están dispuestos a gastar en los beneficios de salud de un empleado. En la mayoría de las organizaciones en las que he trabajado (pero no en todas las empresas de tecnología), los empleados compensarían la diferencia de su bolsillo. Así que, por ejemplo, a menudo he trabajado para lugares donde estaban dispuestos a cubrir el costo de la cobertura del empleado, pero el empleado tuvo que compensar la diferencia para lograr que su familia estuviera cubierta.
Lo bueno para las empresas, por supuesto, es que en algunos casos no tienen que pagar nada. Imagine una situación hipotética en la que estoy casado y mi cónyuge obtiene grandes beneficios de salud de su compañía. En ese caso, me inscribo en el plan de salud de mi cónyuge y mi compañía no paga nada.
El enfoque de Netflix es asignar una cierta cantidad de dinero (en 2015 es de $ 15K, antes era más bajo, y continuará aumentando con el tiempo) para sus beneficios de salud. Si elige un plan de salud que cuesta más de $ 15K / año, compensará la diferencia (antes de impuestos, obviamente, todo esto tiene implicaciones impositivas bien definidas que son consistentes en todas las compañías). Si elige un plan de salud que cuesta menos de $ 15K / año o si decide renunciar a los beneficios de salud por completo (consulte el escenario anterior donde estoy cubierto por el plan de mi cónyuge) obtendrá una gran parte de esa diferencia (no todos de ello, por algún tipo de razón regulatoria relacionada con Obamacare, aparentemente, aunque no soy un experto en ese lado) de nuevo en su bolsillo como ingreso adicional antes de impuestos.
Entonces, la versión corta es: Netflix subsidia el cuidado de la salud, al igual que cualquier otra compañía; simplemente hace que los costos sean más transparentes para usted, y le permite tomar decisiones que resultarán en más dinero en su bolsillo.
(Esta es, por supuesto, la forma más positiva y optimista de ver este enfoque, pero … Trabajo aquí, y estoy loco por eso, así que no pretendo ser objetivo 🙂)