Sacar dinero del cheque de pago de un empleado para pagar los beneficios y luego usarlo para otro propósito es contrario a la ley federal. Antes de dirigirse a las autoridades, es posible que desee comunicarse con el propietario y averiguar qué está sucediendo. Puede ser una simple confusión administrativa. Muchas aseguradoras de salud estarán dispuestas y serán capaces de restablecer el plan del grupo, incluso de manera retroactiva.
Si las conversaciones con el propietario no son productivas, puede ir a la oficina de regulación de seguros de su estado y solicitar su ayuda. Las agencias estatales de seguros generalmente tienen servicios para ayudar a los consumidores. Puede ir directamente a un abogado especializado en ERISA, la ley federal que se aplica a esta situación. También puede haber leyes estatales que se apliquen.
Parece que la empresa puede estar en problemas, y su mejor estrategia será encontrar otro trabajo. ¡Buena suerte!