¿Deben los hospitales ser capaces de negar el empleo a personas con sobrepeso / obesidad o que no son saludables?

Un hospital privado tiene todos los derechos para establecer sus normas de reclutamiento. Dicho esto, en mi opinión, tener el filtro obeso parece un poco por la borda. ¿Por qué un hospital querría establecer tal condición? Para mostrar que es saludable y poner un ejemplo? Pueden hacerlo al tratar a sus empleados con obesidad. Ha habido una discriminación generalizada e intimidación contra el sobrepeso. Desde la infancia, en la escuela, desde la universidad hasta el lugar de trabajo, son víctimas de la intimidación y la discriminación. La parte triste es que a nadie realmente le importa. Se cae como algo divertido pero no lo es, cuando se tiene en cuenta el punto de vista de la persona. Entonces, creo, el hospital no debería tener ese criterio.