Sí, la Parte B de Medicare es voluntaria, mientras que la Parte A de Medicare ha sido prepagada para el beneficiario elegible a través de impuestos sobre la nómina y retenciones de la Seguridad Social cuando estaban trabajando. El único requisito para la Parte A de Medicare es el mismo que para la Seguridad Social: 40 trimestres de pleno empleo.
Las alternativas a la Parte B de Medicare podrían ser la cobertura de salud a través de los planes de pensión de su empleador o el plan de beneficios para los miembros con derecho a un sindicato, por ejemplo. Sin embargo, corresponde a la tercera edad aprovechar la Parte B de Medicare si no hay otro recurso. La prima de la Parte B de Medicare es mucho más económica que cualquier otra para los servicios médicos (es decir, no hospitalarios) que se venden en el mercado.
