Muchos empleadores son reacios a emplear individuos con problemas de salud neurológicos / mentales. Sienten que es demasiado problema. ¿Qué dirías para cambiar sus mentes?

Tenía mucho miedo sobre esto. El nombre que uso aquí no es mi nombre real. Mi nombre real es totalmente único, por lo que una búsqueda rápida en Google obtiene prácticamente todo lo que aparece en la web. Escribí sobre la depresión, acercándome al suicidio y los impactos que la enfermedad mental tuvo en mi vida. Eso incluía cómo no funcionaba en el rendimiento máximo en el trabajo (aunque en mis días malos, todavía lo hice mejor que la mayoría). Ahora trabajo para una importante corporación internacional en una posición de alto nivel. También tengo bipolar II y he escrito sobre esto bastante extensamente, por lo que durante el proceso de investigación, todo esto se habría visto. No mencioné mis problemas de salud mental, pero hubiera sido sincero si me hubieran preguntado al respecto. Si eres un empleado bueno o excelente, no te vengas corto. Si puede participar en el proceso de la entrevista, si se adapta bien al trabajo con las calificaciones y la personalidad, es probable que le vaya bien si su jefe no es un neanderthal.

Solo una respuesta, no hay necesidad de convencerlos. Se llama ADA.