Puede permanecer en el seguro de sus padres incluso si es elegible para el seguro del empleador solo si el plan entró en vigencia después del 23 de marzo de 2010. Si el plan es anterior a esa fecha y es elegible para un seguro patrocinado por el empleador, hasta 2014, se supone que por ley debe tomar la cobertura del empleador. (A partir de enero de 2014, puede permanecer en el plan de los padres, independientemente de la cobertura de empleo).
Si tiene menos de 26 años y tiene seguro de sus padres, ¿tiene que contratar el seguro de su empleador?
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SARA, eso depende de su estado. No es “sí”, es un “depende completamente del estado de residencia de la persona”. En algunas áreas, si tienen una cobertura que se considera asequible, que se les ofrece por un empleador, y sus padres no los reclaman como dependientes, tienen que tomar el seguro ofrecido por su empleador, y no serían elegibles para los padres. cobertura. Les aconsejaría que se contactaran con un consejero de inscripción certificado en su área.
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