No creo que eso sea común en absoluto. Quizás vivo en una ciudad bastante conservadora, o su ciudad se ha convertido en una máquina del tiempo hasta la década de 1980, pero la ley es una industria bastante chismosa, y el uso generalizado de la cocaína no es algo de lo que haya oído hablar.
Esto no significa que los abogados desconocen los problemas de abuso de sustancias; por el contrario, los abogados tienen casi el doble de probabilidades de tener problemas de adicción que la población general. Tan tristemente, en un gran bufete de abogados, no sería sorprendente que haya algunas personas que luchan con problemas de drogas / alcohol. Sin embargo, la mayoría de los abogados / personal tienden a ser discretos en su comportamiento: nadie quiere ser “ese tipo” (o niña) cuya conducta avergüenza a la empresa (y por lo tanto pierde su trabajo). Además, el abuso de sustancias es el tipo de cosas que se quedarán con alguien por el resto de su carrera, por ejemplo, “Fulano, que solía estar en Big Firm X hasta que la arrestaron por posesión de cocaína” o “tal y así” , que abandonó la asociación y se fue a rehabilitación después de tener ese segundo DWI “.
Así que sí, es muy sorprendente que en su empresa, el consumo de cocaína aparentemente esté abierto al punto de que conozca a numerosos compañeros de trabajo que usan la droga, pero nadie parece estar haciendo nada al respecto. Estoy de acuerdo con lo que otros han aconsejado: esta es probablemente una situación que terminará mal para varios de sus colegas, y no hay un buen resultado para que usted lo discuta con otros. Si estuviera en tus zapatos, estaría buscando otro trabajo; la mayoría de los estudios jurídicos no se parecen al conjunto de Scarface .
