La ciudad de San Francisco en realidad tiene su propia forma única de una ley de atención médica llamada la Ordenanza de Seguridad de Atención Médica. Para los empleadores con más de 20 empleados, debe realizar un gasto de atención médica en nombre de sus empleados. No tiene que ofrecer un seguro, pero si no lo hace, tiene que pagar una cierta cantidad por hora para el costo de la atención médica de sus empleados. Si no ofrece un plan de seguro de salud, entonces la Ciudad toma el dinero y lo deposita en una cuenta de ahorros de salud de la ciudad.
La única pieza a tener en cuenta es que la definición de “empleado” según la ley es bastante amplia y abarca a los pasantes y los empleados a tiempo parcial que trabajan más de 10 horas por semana.
