Una condición preexistente es básicamente cualquier condición de salud física o mental, discapacidad o enfermedad que tenga antes de inscribirse en un plan de salud. Entonces, el cáncer gástrico de su esposa se consideraría una condición preexistente.
Sin embargo, las leyes sobre las condiciones preexistentes han cambiado. A partir del 1/1/2014, los planes de seguro ya no pueden aplicar exclusiones de afecciones preexistentes. Una exclusión de condición preexistente típicamente significa que cualquier cuidado que reciba por esa condición no estará cubierto por un período no mayor a 2 años. Debido a que esto se encuentra en un estado de cambio, muchos planes han eliminado por completo la exclusión de condiciones preexistentes (y está prohibido en ciertos estados).
Entonces, al final, no hay una respuesta firme, ya que depende del plan de salud del empleador. Debido a que su empleador es un gran empleador multinacional, le conviene enviar una consulta al departamento de beneficios / recursos humanos y preguntar si el plan tiene una exclusión de condición preexistente. Además, también puede pedirles que lo renuncien por usted. Las compañías más grandes tienen la capacidad de renunciar a ella en ciertos casos y es bastante común que no se aplique a las personas que se mudan a los EE. UU. Desde otro país.
