La persona menos afortunada es él que paga la prima completa en el mercado individual y es un empleado W-2 .
Si eres un trabajador 1099, ¡cancelas el costo de tus primas! Hola, 28% de descuento en eso (matemáticas rápidas.4968 por año). Entonces no es tan malo como crees
Si tiene seguro de salud empleador-patrocinador, ese empleador paga y usa el seguro como una herramienta de reclutamiento y retención. Muchos de estos planes no pagan por cónyuges / hijos, pero ofrecen eso como un beneficio antes de impuestos, por lo que los cónyuges aún obtienen el descuento del 28%.
Los números dependen de los límites fiscales, por lo que la planificación fiscal cuidadosa será de gran ayuda para ahorrar dinero aquí.
