Imposible de decir. Depende completamente de su situación individual.
Como regla general, obtendrá un mejor trato a través de un empleador de lo que nunca podrá manejar por su cuenta, gracias a la economía de escala proporcionada por la empresa.
Como individuo, puede esperar gastar al menos unos cientos de dólares por mes en primas y, si realmente necesita atención, otros cinco a diez mil por año en deducibles y copagos.
Hay una tercera opción. Es una especie de “pensamiento fuera de lo común” pero funciona para mucha gente. Se llama “Compartir cuidado”, un acuerdo entre personas para agrupar recursos y compartir los gastos médicos. En pocas palabras, los participantes contribuyen al grupo (el monto mensual / anual está determinado por su situación médica actual) y una vez que se cumple esa obligación, la comunidad se reúne para ayudar a cubrir los costos médicos que la familia no puede pagar de su bolsillo.
También hay “cooperativas” médicas en algunos estados, especialmente en Kansas, donde los médicos se han organizado y han agrupado sus recursos para brindar atención a precios muy reducidos (creo que las primas que escuché fueron de $ 50 / mes para adultos y $ 15 / mes para niños) y cubrieron todo menos las necesidades y procedimientos médicos más extremos.
