No directamente. De hecho, en algunos casos sería ilegal.
Obamacare está diseñado para alentar a los empleadores a pagar por un seguro,
incluso si los empleados ya están cubiertos. La idea es que se vuelve más
dinero en el bote que puede usarse para reducir los costos de otras personas.
Siempre puedes trabajar como contratista independiente, pero eso es
propia parte de dolores de cabeza como pagar SS dos veces.
Indirectamente, siempre puede obtener una compensación más alta, pero eso sería
gravados a las tasas de ingresos normales a diferencia del seguro de salud que es una
beneficio que se puede otorgar libre de impuestos.
¿Hay alguna manera, en virtud de Obamacare, para que un empleador reembolse las primas de seguro de una persona si esa persona obtiene un seguro a través de su pareja?
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