No todos los veteranos obtienen seguro médico automáticamente. Si son aceptados en el sistema de VA (que solo tiene ciertas cosas que hará) a menos que estén calificados como 50% de servicio conectado o superior tienen que pagar. Y para tener acceso a otros tipos de tratamiento especializado todavía necesitaría un seguro privado, ya que VA no hace mucho con cosas como quiropráctico, problemas reproductivos, etc.
Así que no, no creo que los empleadores discriminen porque en muchos casos el veterano aún necesitaría un seguro complementario para cualquier acceso VA que puedan tener (tengo más del 50% de conexión de servicio pero el VA simplemente no puede, y muchas veces está enfermo) -equipado con lo que pueden hacer, para ayudarme con algunos de mis problemas. Lo cual es una maldita vergüenza en mi opinión. ¿Solo recibes autorización para 6 tratamientos con un especialista externo de por vida, mientras tienes un problema de articulación relacionado con el servicio? pero eso es para otra publicación).
Si todos los veteranos tienen un seguro de salud por defecto, ¿los grandes empleadores discriminarán a los no veteranos porque los veteranos tienen seguro incorporado para nada?
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