La Ley de Discriminación por Embarazo de 1978 requiere que todos los planes patrocinados por el empleador cubran el embarazo de la misma forma que cualquier enfermedad. El plan también aborda la incapacidad y el permiso médico. Entonces, si su seguro de salud es a través de su empleador, cubre el embarazo, según la ley federal.
¿Qué seguro cubre el embarazo en los Estados Unidos?
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