Sí Según la ley implementada en 2014.
Plazo para la implementación de la Ley del Seguro de Salud que se muestra a continuación:
* 1 de noviembre de 2015: Empresas con más de 1,000 empleados.
* 1 de agosto de 2015: Empresas con entre 100 y 1.000 empleados.
* 1 de julio de 2016: Empresas con hasta 100 empleados.
* 1 de enero de 2017: todos los miembros bajo patrocinio individual y sus dependientes.
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