En pocas palabras, si una compañía tiene entre 1 y 49 empleados, esa compañía no está legalmente obligada a ofrecer un plan médico a sus empleados.
Si una empresa tiene 50 empleados o más, está legalmente obligada según los términos de la Ley de Asistencia Asequible (Obamacare) o estará sujeta a multas y sanciones.
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