¿Deberían los restaurantes tener licencia por enfermedad?

La palabra … “debería” … es un problema aquí. Un restaurante, como cualquier otro negocio, es una empresa privada. Alguna persona (o grupo) decide abrir un negocio. En algún punto, les vale la pena contratar a alguien para ayudar. Nadie se ve obligado a realizar este trabajo, pero es una oportunidad que alguien puede tomar o dejar libre de lo contrario no estaría allí.

Este es el equivalente de contratar a un contratista para construir un mazo o lo que sea y luego el gobierno le dice que tiene que darle un tiempo libre pagado y un seguro. ¡Simplemente no construirás el mazo!

Ahora, si una empresa elige proporcionar seguro y licencia por enfermedad para atraer una mejor selección de empleados, existe la opción de hacerlo.

Cada vez que hace más costoso y difícil “contratar” o ampliar su base de empleados, reduce la cantidad de empleados, lo hace más difícil para el personal que tiene, aumenta el costo de hacer negocios y, por lo tanto, disminuye el servicio o aumenta el precio. Eventualmente, nadie puede permitirse operar un negocio (como se ve por todas las externalizaciones en este país) y luego no hay lugares para trabajar.

Mate
fitmart.weebly.com