La Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible (conocida como ACA u Obamacare) es la ley federal actual de los EE. UU. Que rige y protege el acceso a la atención médica para los ciudadanos estadounidenses, más allá de lo que proporciona el programa Medicaid. El mandato principal de la ACA es garantizar que la mayoría de los individuos de los EE. UU. Tengan cobertura de seguro de salud asequible y de calidad que sea justa y no esté limitada por montos en dólares o condiciones preexistentes, a diferencia de la mayoría de las pólizas de beneficios de seguro anteriores.
Según la ley ACA, las personas deben obtener cobertura de seguro o pagar una multa anual. Las personas y las pequeñas empresas (aquellas con menos de 49 empleados) pueden obtener cobertura asequible a través de un mercado de seguros de salud, o pueden ser elegibles para recibir subsidios federales y créditos fiscales. Las estadísticas muestran que el 96% de los empleadores entran en esta categoría, lo que los exime de las disposiciones de responsabilidad del empleador.
Empleadores más grandes: los empleadores con más de 50 empleados equivalentes a tiempo completo (ETC) se consideran “Empleadores grandes aplicables” (ALE). ALEs debe emitir declaraciones de beneficios anuales a los empleados y presentar informes de información de seguros con el IRS que describe la cobertura ofrecida a los empleados. Y las ALE están sujetas a las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador, cuyo punto crucial es proporcionar un seguro médico asequible que cumpla con una cobertura esencial mínima, para un mínimo del 95% de sus empleados por cada mes del año de presentación, o pagar una multa por cada asegurado o empleado con seguro insuficiente Los empleadores que no cumplan enfrentan sanciones serias.
