La mayoría de las compañías han ofrecido el servicio a sus empleados como un seguro de salud, deben pagar para que el empleado no pague porque si el empleado tuvo algún accidente durante las horas de trabajo, entonces es responsabilidad del empleador pagar todos sus gastos.
La mayoría de los empleados no pueden pagar ningún tipo de seguro, por lo que sería mejor si un empleador pagara un seguro.
Si las compañías pagan los gastos de los seguros, entonces también está a su favor, el empleado cree en la política de la compañía y se interesa por su trabajo.
¿Los empleadores tienen que pagar un seguro de salud o simplemente ofrecerlo y el empleado paga?
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No están obligados a ninguno de ellos a menos que tengan más de 100 empleados, en cuyo caso solo están obligados a ofrecerlo.
Curiosamente, cualquier plan de seguro de salud que esté disponible para la administración debe estar disponible para los trabajadores. No pagado por ellos, pero disponible para ellos.
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