Estoy en Canadá. Tenía un pequeño negocio durante 12 años y durante muchos años estuvo en un gran negocio. En ambos, nunca tuve que preocuparme por la salud de los empleados. Es un sistema de pagador único aquí. Las empresas pueden ofrecer planes dentales, de medicamentos recetados y de anteojos, si así lo desean. En el gran negocio, teníamos planes dentales opcionales y planes de medicamentos para los empleados. La mayor controversia fue (parte de las grandes empresas) era si las píldoras viagara deberían estar en el plan de medicamentos. En mi pequeña empresa, no ofrecí ningún paquete de beneficios en absoluto. Esto es típico de las pequeñas empresas.
Una vez más, nunca tuve que preocuparme, por un segundo, por la salud de los empleados, gracias al sistema de pagador único.
El costo de la atención médica se incluyó en el impuesto sobre la renta personal y el impuesto a las ventas. Las empresas no pagan por eso. Entonces, sí, hay un gran ahorro tanto financiero como de tiempo. ¡Y ni siquiera tuve que pensarlo!
