¿Es cierto que, mientras se jacta de ser el “proveedor de próxima generación de salud en el lugar de trabajo” para compañías como Facebook, Crossover Health ofrece uno de los peores planes de seguro de salud (United Healthcare) para sus propios empleados?

No estoy seguro de por qué diría que United Healthcare es uno de los peores. Si bien son una de las empresas más grandes de los EE. UU. Y, a menudo, el objetivo de la industria, también han estado reinvirtiendo en innovación y tecnología más que la mayoría de los otros operadores que he visto. Aquí hay un artículo de Forbes bastante reciente sobre su defensa de los pacientes (Advocate4Me) y otras mejoras para sus miembros. (No, yo tampoco trabajo para ellos y tampoco soy miembro).
La innovación en UnitedHealthcare tiene un rostro humano

Las empresas como Facebook y Crossover no toman estas decisiones a la ligera y sin duda examinaron todas las demás opciones de operador antes de seleccionar UHC. Curioso, ¿qué buscas en un “mejor plan de salud”? ¿Tal vez su plan de salud ideal es realmente UHC más otras opciones voluntarias u laborales?