De causa que no les gusta. Desde la experiencia personal, los salarios se han estancado, lo que significa que se han mantenido igual durante los últimos 10 años. Sin embargo, los gastos médicos han aumentado.
El empleador de mi esposo se mudó a un plan de deducible alto. Nuestras primas han aumentado. El efecto de todo esto es que somos más pobres hoy que hace 10 años.
Debido a que somos una familia con condiciones de salud crónicas y continuas que cumplirán con su deducible cada año, paguemos miles de recetas (que ni siquiera cuentan para el deducible) y aún tengamos que presentar un coseguro después del deducible. se cumple nuestros gastos médicos son ahora nuestro mayor gasto mensual.
No veo esto como una opción sostenible para la mayoría de los empleados. Los empleados tienen hipotecas, pagos de automóviles, comestibles para comprar, niños para ingresar a la universidad. No es suficiente dinero en un cheque de pago para cubrir todos los gastos mensuales. Algo tiene que ceder
