He estado en la industria de seguros de salud por muchos años. Aquí hay algunas cosas que podría considerar al tomar su decisión de tomar una posición que no ofrezca cobertura dental o de la vista.
- La primicia sobre la cobertura dental: muchos planes dentales son demasiado limitados en su cobertura y demasiado caros para lo que obtienes. A menos que sepa que va a necesitar un trabajo dental significativo en el futuro cercano (y esto incluye la ortodoncia para niños), simplemente pasaría el seguro dental. De hecho, tengo acceso a la cobertura dental a través de mi empleador, pero no lo compré. Elijo autofinanciar mi propio “seguro”, lo que significa que tengo una cuenta de ahorro personal que utilizo para cubrir los gastos de atención médica que de otro modo no están cubiertos por el seguro. Cada dos semanas, una cantidad muy pequeña de mi sueldo va directamente al fondo. Si necesito trabajo dental, el dinero está allí. Si no necesito trabajo dental, entonces podemos hacer otra cosa con el dinero. Y no tengo que preocuparme por los dentistas de la red, los deducibles y todo eso, tonterías. 🙂
- Cobertura de la vista: la mayoría de la cobertura de la vista es cobertura para anteojos, contactos y un examen anual. Puede ahorrar para el examen anual y las gafas si usted o alguien de su familia las necesita. Cualquier problema ocular grave, como una lesión o enfermedad ocular, en realidad está cubierto por su plan MEDICAL. Recomiendo totalmente que tenga cobertura médica, pero cobertura de la vista, nah. Solo elija “autoasegurarse” para la visión y use su cobertura médica para cubrir cualquier gasto “relacionado con la vista”.
- Si no se siente cómodo con la visión odontológica “autoasegurada”, en realidad puede obtener cobertura fuera de su empleador. Busque corredores de seguros en su área (puede buscar en google), luego pregúnteles qué tipo de pólizas individuales ofrecen para servicios dentales o de la vista. Incluso puede obtener un poco de descuento si compra pólizas dentales y de visión. Además, no tome la primera oferta: hable con varios agentes y trabaje con ellos para personalizar una política que satisfaga sus necesidades.
- Con todo, no creo que deba dejar que la falta de cobertura dental y de la vista le impida asumir un nuevo puesto en el estado. Es algo menor que se puede manejar fácilmente fuera de su empleador. Ahora, en cuanto a trabajar para el estado, ESA es una pregunta diferente. Podría ser genial, podría no ser tan bueno, dependiendo del estado para el que estaría trabajando.
¡Buena suerte!
