¡Absolutamente! Si busca retener y adquirir el mejor talento, definitivamente debería poder proporcionarles un paquete de beneficios sólido. Créalo o no, muchos empleados prefieren recibir beneficios que obtener un pequeño aumento en su salario.
Dicho esto, la ACA está aumentando una gran cantidad de tasas de seguro de salud en todo el país, por lo que obtener un plan de beneficios médicos adecuado puede ser costoso. Mi negocio realmente funciona con un PEO que nos proporciona este exclusivo programa de beneficios médicos llamado VEBA.
Por eso, puedo proporcionarles a mis empleados (unas 20 personas) una red nacional de PPO bajo Aetna con un 15% de descuento sobre el valor de mercado (¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ridículamente barato !!). El PEO que uso se llama VeritasHR, puedes consultarlo aquí.
Definitivamente pueden brindarle a usted y a sus empleados un excelente paquete de beneficios médicos a un precio asequible, para que no tenga que quemar su billetera. En general, el seguro de salud debería ser una necesidad para todas las empresas si está buscando obtener prospectos de alta calidad.
