Por qué no?
Bajo un sistema de pagador único, existen enormes ahorros administrativos que benefician a los proveedores. Un artículo de 2011 del Commonwealth Fund señaló que las prácticas médicas en los Estados Unidos gastan $ 83,000 al año por médico en costos administrativos, que es cuatro veces más de lo que gastan en Canadá.
Entonces, si el médico promedio está ahorrando $ 60K / año en un solo sistema de pagador (al no tener que pelear con múltiples aseguradoras por reembolsos o autorizaciones), se les podría pagar menos por sus servicios reales y aún obtener el mismo (o más) beneficio .
Además de los ahorros en los costos, un médico con un solo sistema de pagos gasta mucho menos tiempo en el papeleo y puede dedicar más tiempo a la práctica de la medicina. En este caso, un médico ahora tiene capacidad adicional para ganar dinero. Se les puede pagar un poco menos por servicio, pero podrán compensarlo con un ligero aumento de volumen.
Por último, está el problema actual de la deuda incobrable. Con la explosión de los planes de deducible alto, las personas que se enferman y van al médico o al hospital a menudo no tienen los fondos para cubrir sus deducibles. A medida que aumentan los deducibles altos y se vuelven más frecuentes, la frecuencia de pacientes que no pueden pagar sus cuentas aumenta. Muchas veces, los médicos y hospitales venden esta “deuda incobrable” por centavos en dólares a las agencias de cobro. Bajo un sistema de pagador único, dado que todos están cubiertos y, por lo general, no hay ningún costo significativo para el paciente, se les paga a todos los proveedores por todo lo que hacen. No más cancelaciones de deuda incobrable.
Entonces, las 3 razones principales por las cuales un doctor todavía puede ganar tanto dinero con un solo sistema de pagador:
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- Significativamente menos costos administrativos
- Más tiempo para practicar medicina debido a menos papeleo
- Sin deudas incobrables / siempre pagado por los servicios prestados
Además del pago, también está la cuestión de la satisfacción laboral. Piense en su trabajo y en cómo le gustaría si existieran innumerables compañías externas no afiliadas sin experiencia real en su campo que siguieran diciéndole lo que podía o no podía hacer, para quién podía o no podía trabajar y dictando lo que le pagarían por el trabajo que hizo. Ah, y constantemente cambian las reglas sobre ti, por lo que no tienes ni idea de un año a otro o incluso de un día a otro cuál es tu situación. Los médicos en sistemas de pago único generalmente tienen calificaciones de satisfacción laboral mucho más altas que sus homólogos estadounidenses. No todo se trata de dinero (pero sí se les paga lo suficiente).