¿Cómo causó Obamacare este problema?

En mi experiencia, alrededor del 90% o más de todas las historias de horror de ObamaCare no son ciertas *. Cuando realmente profundiza en los detalles, el incidente no pudo haber sucedido: las primas declaradas fueron más allá de los límites, o la cantidad pagada no concuerda con las circunstancias familiares.

Bajo Obamacare, el porcentaje de personas cubiertas por la atención médica proporcionada por el empleador ha aumentado (Una comparación de la disponibilidad y el costo de cobertura para trabajadores en pequeñas empresas y grandes empresas: Actualización de la Encuesta de beneficios de salud para empleadores 2015). Entonces, si la persona que llama está diciendo la verdad, es probable que el empleador simplemente use Obamacare como una excusa para despedir a sus empleados.

La siguiente pregunta es si la cobertura del empleador incluía la maternidad en primer lugar. Muchos planes para grupos pequeños no lo cubrieron, e incluso más planes individuales no lo hicieron o cobraron más por maternidad.

Y, como otros señalaron en este hilo, si sus costos de desembolso fueron de $ 6,000, es probable que eligiera imprudentemente o tuviera complicaciones graves. Según el Plan Bronce, habría tenido que cubrir el monto total, pero el plan Silver parece limitar el costo al 20% con un máximo de $ 6k: lo que significa que su atención médica costó unos $ 30,000.

  • Caso en cuestión: este acaba de aparecer en mi feed: Washington Post desinforma a los lectores, Texas Trump Supporter es elegible para asistencia médica

¿Cómo causó Obamacare este problema?

La persona que llamaba por radio estaba cubierta por el seguro de marido en el trabajo. Ingrese Obamacare. El empleador anuncia que ya no cubre a los cónyuges, culpando a ACA. Embarazada, ella se inscribe; da a luz unos meses más tarde pagando $ 6K de su bolsillo, forzando las finanzas para la entrega que les costó $ 0 b / f Obamacare. ¿Qué salió mal?

A menos que tuvieran un plan de Cadillac, ese nacimiento no iba a ser de $ 0 antes de la ACA. Incluso con un deducible de $ 500 y un desembolso máximo de $ 2000, estarías viendo $ 800. Y ese es un plan bastante generoso, especialmente el gasto máximo de bolsillo.

La compañía estaba jugando a la política, querían hacer un punto. La ACA ordenó a las empresas con más de 50 empleados que brinden cobertura asequible a los empleados y sus hijos dependientes. Por alguna razón, no lo ordenaron para los cónyuges.

Sin embargo, ACA no dice qué parte de la prima debe pagar la empresa, ni que tiene que ser la misma para los empleados, en comparación con los dependientes. Pueden pagar el 75% de la prima de los empleados y el 25% de la prima de dependientes. Esto es lo que hice, antes y después de la ACA. O lo que quieran compartir. De hecho, una razón para hacer esto es que si ambos cónyuges trabajan, como compañías diferentes, es probable que sea más asequible que cada uno se cubra en su trabajo. ¿Por qué subsidiar al cónyuge de sus empleados si puede conseguir que lo haga su empleador?

Hay una pequeña posibilidad de que hayan entendido mal a la ACA, que es culpa de su persona de beneficios de recursos humanos y su agente de seguros.

Los dependientes incluyen niños de hasta 26 años de edad, excluidos los hijastros y los niños de acogida. Al menos una opción de plan médico debe ofrecer cobertura para niños hasta el final del mes en el que cumplen 26 años. Los cónyuges no se consideran dependientes en la legislación, por lo que los empleadores no están obligados a ofrecer cobertura a los cónyuges. [1]

Podrían haber malinterpretado eso en el sentido de que no podían cubrir a los cónyuges. Si ese es el caso, la persona de recursos humanos y / o el agente de seguros debería buscar otra línea de trabajo.

Si de hecho sus tasas subieron, están culpando a la ACA. Mis aumentos realmente disminuyeron. Respuesta de Quora User: ¿Las primas se dispararon bajo Obamacare o simplemente continuaron aumentando como lo hicieron antes de Obamacare? Pero no niego que algunas personas vieron mayores aumentos. Yo diría que fueron reclamos o solo su tiempo. La compañía no sabrá qué reclamos se hicieron o quién tiene un problema médico de alto costo, a menos que el individuo se lo indique. La compañía de seguros no puede y no quiere, el agente no lo sabrá. Deberían haber comprado más. O aumentó el deducible, o aumentó la participación de los empleados, o de varias maneras en que podrían haber compensado el costo.

Y tal vez eso es lo que hicieron, y la persona que llamó no se presentó con la historia completa. Después de todo, ellos afirmaron que el embarazo habría sido $ 0 antes. Eso hubiera sido un verdadero plan de Cadillac. Las empresas que las tenían, probablemente no habrían dado un giro completo y dejarían de lado la cobertura de su cónyuge.

Independientemente, la ACA probablemente no causó este problema en absoluto.

Notas a pie de página

[1] https://www.cigna.com/assets/doc

La persona que llamaba por radio estaba cubierta por el seguro de marido en el trabajo. Ingrese Obamacare. El empleador anuncia que ya no cubre a los cónyuges …

El caso más probable aquí es que el “que llamaba por radio” estaba mintiendo, o mintiéndole, o sin información

Dentro de la máquina de mentira de Fox News: verifiqué a Sean Hannity en Obamacare

Sean Hannity tenía en su programa a una multitud de personas quejándose de cuánto les iba a costar Obamacare, cada uno con su propia historia triste, similar a esta “persona que llama por radio”

Alguien compró el sitio para estas personas, todas y cada una de ellas pagarían mucho menos en el marco académico, y obtendrían más cobertura, historia en ese enlace;

Cada persona que conozco que se “quejó” de “cuidar a Obama” les estaba costando más dinero, cuando los acompañé personalmente por el sitio, ahorré dinero, con una mejor cobertura y más médicos y más hospitales.

Cada uno de ellos

En el trabajo, nuestro representante de seguros habitual afirmó que estaban “aumentando las tarifas debido a obamacare”. Señalé que siempre subió las tasas al final de nuestro contrato, y este aumento fue menor que el anterior.

Luego le insistí a los propietarios que visitamos el sitio académico, cuando el representante descubrió que él “milagrosamente” nos encontró una mejor cobertura por tarifas más bajas en lugar de elevarlas

Uno de mis amigos tenía un plan de Cadillac que estaba retirando la cobertura y sin justificación en absoluto culpando a “obamacare”, por supuesto, él y su esposa realmente usaron su plan a un extremo, mucho más que la mayoría.

Estaba pagando más de un bono cada uno por él y por su esposa, cuando compramos el sitio, terminó obteniendo el mejor plan para 1400 para ambos, y obviamente pagando mucho menos por año.

Cuando salí del trabajo tenía mi cobra, pagaba 750 por un seguro moderado, copagos altos por médicos y hospitales limitados, tenía que ir a mi segunda opción para cirugía de cadera como un ejemplo

En el mundo académico, pago alrededor de 400 dólares, tengo los mismos doctores y más, y podría haber ido al hospital al que quería ir por mi cadera.

Otro amigo ni siquiera podía obtener un seguro debido a condiciones previas, este era un activista anti-Obama, compré el sitio con él y estaba cubierto por un deducible increíblemente bajo.

Ahora se queja “Nunca tuve que pagar 700 dólares antes de obamacare” en su página de Facebook, número uno, no paga 700 dólares a menos que opte por el mejor plan, y el número 2, ni siquiera podía obtener ese plan debido a sus condiciones existentes.

En otras palabras, estoy dudando de la historia de esa persona que llama por radio

Muchas veces el político republicano socava el aca, asegurándose de que es tan difícil comprar el sitio como sea posible, y diciéndoles a sus electores que ni siquiera deberían comprar en el sitio, por supuesto que esos constituyentes van a creer que les costará más dinero. el mismo enlace, afirmaciones de comprobación de hechos Obamacare cuesta dinero

Extrañamente, el reciente cierre se basó casi por completo en un pequeño porcentaje de la creencia del Congreso de que Obamacare, como lo expresa Ted Cruz, “está destruyendo a Estados Unidos”. Cruz rara vez nos ha dado un ejemplo de lo que él está hablando. Eso es porque lo mejor que puede hacer es lo que hizo Hannity: explotar la ignorancia de la gente y señalar falsamente a los fanfarrones imaginarios.

El plan que compró a través del intercambio probablemente tenía un deducible de más de $ 6,000, por lo que tuvo que pagarlo todo de su bolsillo.

En cuanto a por qué el empleador de su esposo dejó de cubrir a los cónyuges, podría ser que los mandatos de cobertura según la ACA hacían que las primas fueran más caras de lo que eran antes, y el empleador decidió reducir los costos. O podría haber sido una medida de reducción de costos totalmente independiente de la ACA, y el empleador simplemente lo utilizó como excusa.

La decisión del empleador de retirar la cobertura para los cónyuges, reduciendo los beneficios para los empleados, causó este problema. Como siempre, sigue el dinero.

El movimiento ahorró dinero para el empleador y transfirió el gasto a los empleados.

En nuestra oficina, la ACA puede haber tenido algún impacto en las tasas, pero nuestra cobertura se mantuvo igual.

Sabiendo que iba a ser una gran usuaria de la atención médica, podría haber elegido un plan Gold o Platinum que hubiera tenido un máximo de bolsillo muy bajo. La introducción de la ACA le permitió cambiar su plan y el embarazo ya no era una condición preexistente. Entonces, técnicamente estaba o podría haber estado en una mejor posición, no peor. Por cierto, la compañía optó por no cubrir u ofrecer cobertura a los cónyuges, no a la ACA. Solo lo usaron como tapadera. El verdadero problema es que en los Estados Unidos la mayoría de la gente podría decirle con quién estaba casado Bruce Jenner, pero no tiene idea de qué es o qué es ACA.

Es por eso que Donald J. Trump ha prometido reemplazar Obamacare con cuidado universal que reducirá todos los costos para los consumidores y cubrirá a todos los estadounidenses.

Obamacare no hace cumplir la necesidad de que todos los empleadores cubran el embarazo o los cónyuges, pero no había un mandato para eso antes de Obamacare; está a la discreción del empleador.

Trump promete ‘seguro para todos’ en el plan de reemplazo de Obamacare

Si bien no puedo decir que Obamacare fue la causa de la decisión del empleador, esta decisión muestra que Trump tenía razón sobre la necesidad de reemplazar Obamacare con cobertura universal.

Alguien debería mencionar eso a Paul Ryan.

El deducible para un plan de bronce es de $ 6,000.

Cualquier persona que obtuvo el plan de bronce cuando estaban embarazadas recibió un muy mal consejo.

Obamacare seguro que diablos causó ese problema. le dio al empleador una excelente manera de evitar cubrir a un cónyuge, especialmente a una que está embarazada. Esa desagradable gente que piensa que Obama merece una cobertura de salud.