Si he estado obteniendo un seguro de salud de mi empleador por más de un año, ¿tengo que preocuparme por las condiciones preexistentes y perder la cobertura?

Probablemente no.

En primer lugar, no creo que la derogación inicial de la ACA vaya a cumplir con los requisitos de requisitos mentales o de garantía de la condición preexistente, ya que el Congreso está utilizando la reconciliación presupuestaria para realizar la derogación inicial.

En segundo lugar, una ley más antigua llamada HIPPA (Ley de privacidad y portabilidad del seguro médico) es más conocida por la declaración de privacidad que cada viaje al médico (aparentemente). Sin embargo, también garantiza que no se puede aplicar ninguna cláusula de condición preexistente si ha tenido continuidad de cobertura con un intervalo de cobertura de más de 60 días.

Puede ser más difícil encontrar un plan individual (fuera de Cobra) luego de la derogación de la ACA, pero no es probable que tenga un problema con la preexclusión, especialmente si mantiene una cobertura continua.