COBRA es costoso porque es el mismo seguro que está recibiendo a través de su empleador, pero sin que el empleador pague una parte del mismo. Si necesita que su seguro se mantenga exactamente como está, y no le importa el aumento repentino del costo, obtenga COBRA.
Si su ingreso es lo suficientemente bajo como para calificar para un subsidio tributario a través del gobierno (mediante la aplicación a través de un intercambio de atención médica), entonces hágalo en su lugar. Será la forma más económica en que puede ir (aparte de obtener un seguro a través de un nuevo empleador).
