Obviamente, recibes el tipo de recompensa que necesitas de tu trabajo y tu entorno. Debería echarle un vistazo a los Valores de recompensa laboral de Tim Butler para ver qué es lo que realmente necesita de su lugar de trabajo. Una vez que sepa lo que necesita, puede revisar sus últimos años en su empresa para determinar lo que falta. Entonces se convierte en una cuestión de si puede obtenerlo en esta empresa. Si siente que no puede, tiene dos opciones: cambiarse a sí mismo o cambiar su entorno (es decir, compañía).
Por ejemplo, siempre necesito autonomía. Una vez que me pones bajo un jefe micromanager, he terminado. Necesito la habilidad de pensar por mi cuenta. No quiero que me digan qué hacer todo el tiempo, especialmente cuando el jefe sabe menos que yo. Cuando estoy en esta situación, puedo enfrentarlo e intentar resolverlo con mi gerente o puedo encontrar algo más que hacer. Muchas veces esto depende del apoyo que recibiría de la gerencia superior, RR. HH., Etc. Si nadie está dispuesto a ayudarme o parece importarme, entonces pasaría a una mejor compañía.
