Como otros mencionaron, ¡estoy de acuerdo en que no tiene por qué ser tan difícil! Pero, muchos propietarios de pequeñas empresas se encuentran en esta situación. Quieren ofrecer beneficios de salud, pero toma demasiado tiempo administrarlos y comprenderlos.
Un enfoque que muchas pequeñas empresas están adoptando es utilizar una plataforma de software para reembolsar a los empleados las primas de seguro de salud individuales, en lugar de ofrecer un seguro de salud grupal. Esto se puede hacer en 5 minutos al mes y quita a la pequeña empresa la función de seleccionar y administrar un plan de seguro de salud.
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