No. Incluso si su empleador es “autofinanciado”, lo que significa que paga todas las reclamaciones directamente, seguirá utilizando un administrador externo para procesar y pagar los reclamos presentados por los proveedores. Esto protege su información específica de reclamo para que no sea vista por su empleador. Dicho esto, podría haber algunas circunstancias únicas en las que cierta información podría ser identificable aunque no se haya proporcionado un nombre específico. (Supongamos que es el único empleado remoto en un estado en particular y que padece una enfermedad rara que requiere un tratamiento altamente especializado. Es concebible que el empleador tenga una idea bastante clara de los tratamientos y las recetas por los que estaba pagando).
¿Mi empleador puede ver qué medicamentos uso mi seguro médico para pagar?
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Esta respuesta es sobre el estado actual del seguro médico en los Estados Unidos solamente.
HIPPA impide que los médicos divulguen información sin el consentimiento del paciente, aunque siempre existe la posibilidad de una violación de datos.
Si tiene un reclamo de indemnización laboral, entonces su empleador puede tener acceso a esta información, así que hable con su médico sobre cualquier información que no desee que tenga su empleador que no guarde relación con este caso.
Si se rompió el brazo, es probable que el historial de enfermedad genética de su familia no sea relevante y no necesite ser incluido por su médico de WC.
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