Si está saludable y no tiene grandes gastos médicos continuos … ¡SÍ! Una HSA es una oportunidad fantástica para evaluar a muchos empleados que adquieren un seguro de salud.
¿QUE ES UNA HSA ?:
Una cuenta de ahorros de salud (HSA) es una cuenta (generalmente una cuenta bancaria) que está destinada a un tratamiento fiscal especial debido a su propósito. El propósito de una HSA es pagar los gastos médicos no cubiertos por un Plan de seguro de salud con deducible alto elegible (HDHP). Nota importante: debe tener un HDHP para poder disfrutar de una HSA.
¿DÓNDE PUEDE INVERTIR UNA HSA ?:
Generalmente, las HSA se invierten en una cuenta de ahorro bancaria. Sin embargo, existe una flexibilidad considerable en el tipo de cuentas en las que se pueden invertir los fondos; tales como acciones, bonos y fondos mutuos.
CUALES SON LOS BENEFICIOS TRIBUTARIOS DE UNA HSA:
Por lo general, puede hacer contribuciones directamente a la HSA con deducciones en su cheque de pago. Esas contribuciones se tratan con fines impositivos de forma muy similar a una cuenta IRA tradicional (deducible antes de impuestos / impuestos), pero con límites más altos: (2016: $ 3,350 para solteros, $ 6,750 para la familia: recuperación de $ 1,000 para mayores de 55 años)
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¿OTROS BENEFICIOS DE HSA ?:
Pago simple: por lo general, se proporciona una tarjeta de débito o cheques a los participantes de HSA para pagar sus gastos elegibles. Pagar los gastos médicos elegibles no cubiertos por su plan consiste simplemente en presentar su tarjeta de débito al proveedor. Los médicos o proveedores no participantes pueden pagarse directamente. Sin molestias de presentar gastos a una empresa para el reembolso.
Uso para otros gastos (GRANDE): Las HSA le dan la flexibilidad para pagar gastos médicos calificados que normalmente NO están cubiertos por planes de salud tradicionales como:
- Gastos de cuidado de la vista
- Gastos de cuidado dental
- Gastos de cuidado de ortodoncia
En esencia, se le proporciona la ventaja de pagar esos gastos de su HSA antes de impuestos sin tener que pagar por una visión o un plan dental coincidentes.
Ahorros para la jubilación (GRANDES): con el tiempo, si sus gastos son menores que sus contribuciones y ganancias, el dinero en su HSA se puede usar para complementar su jubilación a los 65 años.
Wise Spending: HSA alienta a sus propietarios a ser prudentes en los gastos de salud y buscar atención médica preventiva.
VENTILADOR HSA:
A pesar de que una Cuenta de Ahorros de Salud puede no ser para todos, nuestra empresa utiliza un Plan de Deducible Alto (HDHP) junto con una HSA para todos nuestros empleados que participan en nuestro plan. Todos informan satisfacción con las bajas primas del seguro de salud y la posibilidad de ahorrar impuestos diferidos en su HSA. ¡Es bueno!
No tomes mi palabra! Siempre busque el consejo de su profesional de impuestos y de salud grupal para seleccionar un plan de salud apropiado, HDHP y / o HSA.
